Почему умение непрерывно учиться стало ключевым навыком в девелопменте

ERID: 2VtzquvMk8n.

В современных изменяющихся реалиях, когда социальные, экономические и технологические вызовы накатывают волнами ежедневно, постоянное обучение становится неотъемлемой частью карьерного пути каждого успешного специалиста. Получив высшее образование единожды, ты не сможешь считаться востребованным экспертом в своей области. Такая модель уже не работает. Сейчас необходимо «сверять часы» с отраслью регулярно: обучаться и повышать свою квалификацию. Это подтверждает и научное сообщество, ведь новая концепция образования «lifelonglearning» (непрерывное образование) неумолимо набирает обороты в обществе. Особенно это актуально для сферы девелопмента. 

Чтобы увидеть картину в отрасли целиком, необходимо вспомнить все ключевые изменения в строительной сфере за последнее время. Вызовы, связанные с доставкой зарубежных стройматериалов, поиск эффективных механизмов для импортозамещения, отмена льготной ипотеки, рост ключевой ставки до рекордных значений, самый большой кризис на рынке труда. Чтобы оставаться ценным сотрудником и двигаться по карьерной лестнице, специалисту необходимо обучаться для работы в новых реалиях. Закрыть глаза и работать по старинке не получится, уверяют эксперты.   

«В случае негативных изменений на рынке (кризисе) необходимо акцентировать обучение на двух составляющих. Во-первых, это развитие прямых компетенций до уровня автоматизма. Например, для продающих сотрудников необходимо концентрироваться на тренировке ключевых компетенций до уровня автоматизма. Чтобы и выяснение потребности, и презентация, и отработка возражений, и достижение прогресса, и работа с требовательными клиентами были выполнены на 100%, — рассказал преподаватель школы недвижимости «Движение», CEO и ведущий бизнес-тренер Ostanin Group (тренинговая компания экспертов-практиков на рынке недвижимости) Андрей Останин. — Во-вторых, необходимо развивать навыки работы со стрессом и профессиональным выгоранием. Именно симптомы выгорания (потеря мотивации к работе, снижение веры в себя, в компанию, в продукт и в будущее) являются стопором результативности». Именно в таком балансе был создан онлайн-курс «Продажа новостроек 2024» в школе недвижимости «Движение». Эксперты собрали современные технологии продаж, а также методы для профилактики выгорания».

Фото предоставлено пресс-службой школы недвижимости «Движение».

«Наш мир устроен таким образом, что учиться нужно постоянно, уверен преподаватель школы недвижимости «Движение», директор по маркетингу холдинга LEGENDA Intelligent Development Всеволод Глазунов. «В любой профессии происходит что-то новое. Например, продуктолог в девелопменте — это человек, который работает на стыке многих областей. И ему нужно развиваться во всех отраслях: в строительстве, в дизайне, в экономике, в технологиях материалов, в IT. Самый главный навык сегодня — это гибкость, умение реагировать на новые вызовы. Чем больше у вас инструментов в арсенале, тем проще вам найти выход из той ситуации, в которой вы находитесь. Для того, чтобы эти навыки приобрести быстрее, нужно учиться», — подчеркнул эксперт.

С тем, что на первое место в текущих реалиях выходят такие компетенции, как гибкость и адаптивность, согласен коммерческий директор экодевелопера «Природа» (Чита) Евгений Чеканов, завершивший обучение на курсе школы недвижимости «Движение»:

«Гибкость позволяет принимать наиболее разнообразные и, возможно, неоднозначные (в стандартных случаях) решения, позволяющие выстоять в тяжелых ситуациях. Адаптивность — ключевая компетенция в условиях изменений, которая позволяет пропустить такие стадии как отрицание, гнев, торг, депрессия и перейти сразу к стадии принятия. Например, собственник бизнеса меняет ряд ключевых условий работы, если команда не обладает компетенциями «гибкость» и «адаптивность», внедрение изменений может занять довольно большой период времени и пройти неэффективно, и, возможно, неудачно». Дополнительное обучение по профессии будет огромным преимуществом для специалиста и при поиске новой работы, и для движения по карьерной лестнице на текущем месте. «Сотруднику, который стремится к развитию и росту, критично важно на постоянной основе повышать свою насмотренность и получать новые знания. Особенно это актуально в сферах, которые обладают высокой конкуренцией среди персонала. Однозначно подобный сотрудник будет в более выигрышном положении, чем тот, кто «стоит на месте» и не стремится к обучению и развитию. Кроме этого, безусловно, наличие сертификатов и дипломов о прохождении обучения — это плюс в копилку кандидата при трудоустройстве, это частично оказывает влияния на решение сделать оффер. В первую очередь, это говорит о развитии специалиста, о его желании учиться, что в итоге отражается на его квалификации», — отметил Евгений Чеканов.

Напомним, что у школы недвижимости «Движение» сейчас запущено сразу 7 онлайн-курсов: «Клиентский сервис девелопера на 100%», «Продуктовый маркетинг в девелопменте», «Продажа новостроек 2024», «Директор по строительству в девелопменте», «Коммерческий директор девелопера», «Менеджер по продажам недвижимости» и «Управляющая компания: от А до Я». Школы недвижимости «Движение» — это команда профессионалов с образовательной лицензией, создающая авторские курсы экспертов рынка недвижимости.  

Реклама.ООО «Движение.ру», ИНН 7203558770, https://dvizhenie.ru/

Источник: argumenti.ru